tag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post5703879271157180653..comments2024-01-07T10:40:51.353-08:00Comments on Conhecimento Financeiro: Como gerenciar pessoasconhecimentofinanceirohttp://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comBlogger24125tag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-47627100693255565872019-10-25T10:17:17.520-07:002019-10-25T10:17:17.520-07:00Ótima abordagem para o meu curso gestão de projeto...Ótima abordagem para o meu <a href="https://www.sinteseconsultoria.com.br" alt="curso gestão de projetos SP" title="curso gestão de projetos SP" rel="nofollow">curso gestão de projetos SP</a>, muito bom, parabéns pelo do blog, me ajudou muito, excelente :)Lorenahttps://www.blogger.com/profile/13161591854508622745noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-61192869832990336572019-10-25T10:11:07.879-07:002019-10-25T10:11:07.879-07:00Ótima abordagem para um curso gestão de projetos S...Ótima abordagem para um <a href="https://www.sinteseconsultoria.com.br" alt="curso gestão de projetos SP" title="curso gestão de projetos SP" rel="nofollow">curso gestão de projetos SP</a>, muito bom, parabéns pelo do blog, me ajudou demais!Lorenahttps://www.blogger.com/profile/13161591854508622745noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-37545100695170163622018-03-21T08:45:37.089-07:002018-03-21T08:45:37.089-07:00Fico feliz! Boa sorte. Fico feliz! Boa sorte. conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-8781636148004455892018-03-21T07:24:57.588-07:002018-03-21T07:24:57.588-07:00Mas esse seu post me ajudou muito , favoritei aqui...Mas esse seu post me ajudou muito , favoritei aqui para mim voltar a lêr ele e não perder a disciplina , eu quero mudar , eu vou mudar ! Um Peão Playboyhttps://www.blogger.com/profile/12372785099702207334noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-25946370520244965492018-03-21T07:14:34.157-07:002018-03-21T07:14:34.157-07:00Eu considero esta a minha maior dificuldade no amb...Eu considero esta a minha maior dificuldade no ambiente de trabalho. Gerenciar pessoas , sempre tive problema com isso.<br />Trabalho na empresa do meu pai ( Posto de Combustível) sou uma espécie de Sub Gerente ( tem um GERENTE que manda em mim , meu pai esta so deboa na fazenda) Enfim , sempre acabo fazendo amizade com o Funcionário e perdendo o respeito ( converso muita besteira , principalmente sobre mulheres) confesso que é difícil se manter calãdo e dar ordensUm Peão Playboyhttps://www.blogger.com/profile/12372785099702207334noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-46404451749023585702017-08-09T07:59:51.298-07:002017-08-09T07:59:51.298-07:00Muito obrigado TR! Muito obrigado TR! conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-29906409648382441162017-08-09T07:26:29.986-07:002017-08-09T07:26:29.986-07:00Excelente post, CF.
Estou lendo com certo atraso,...Excelente post, CF.<br /><br />Estou lendo com certo atraso, mas não é por este motivo que devo deixar de comentar: belo post que você escreveu aqui!<br /><br />AbsTermos Reaishttps://termosreais.wordpress.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-3171620071170889542016-06-10T16:45:02.558-07:002016-06-10T16:45:02.558-07:00É, falei pelo que percebi no geral mesmo. Existem ...É, falei pelo que percebi no geral mesmo. Existem casos específicos, mas no geral, demonstrar humanidade é demonstrar fraqueza.conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-35298326109598668892016-06-10T14:23:32.535-07:002016-06-10T14:23:32.535-07:00Eu trabalho em uma empresa de construção muito gra...Eu trabalho em uma empresa de construção muito grande e percebo o "Ciborgue" nos diretores.<br /><br />Eles não se coçam, não sorriem, não comem, não tomam café, não falam sobre sua vida, não falam sobre família, não falam sobre futebol, não falam sobre comida, não falam sobre absolutamente nada fora do trabalho e se portam de uma maneira formal e desumanizada.<br /><br />Este comportamente imprime um respeito ABSURDO à presença e às ordens deles.<br /><br />Eu, por outro lado, não consigo deixar de ser "gente boa e humano" e sempre acabo me fudendo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-74697111917867475302016-06-02T06:18:42.336-07:002016-06-02T06:18:42.336-07:00Ainda não. Mas pretendo criar em breve. Ainda não. Mas pretendo criar em breve. Investidor Xhttps://www.blogger.com/profile/06328979822237332394noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-10116994126049927902016-05-30T02:58:36.304-07:002016-05-30T02:58:36.304-07:00Essa sensação de que o cara pode ser substituído é...Essa sensação de que o cara pode ser substituído é importante que paire no ar. Não por qualquer motivo como se ele não valesse nada, mas que a empresa PODE substituí-lo em último caso sem sofrer tanto quanto ele sofreria perdendo o emprego.<br />Obrigado por comentar, você já tem seu blog?conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-81730499424807057922016-05-29T17:11:14.011-07:002016-05-29T17:11:14.011-07:00Muito boa suas observações e conhecimentos!
Outra ...Muito boa suas observações e conhecimentos!<br />Outra coisa a se fazer, é deixar os funcionários com a sensação que eles podem ser substituídos se não fizerem o trabalha bem feito, falando de outros funcionários bons, da crise, de um ex-funcionário que foi demitido por falta de desempenho e assim vai. Não tem nada pior do que um funcionário que acha que é a última bolacha do pacote!<br /><br />abraçoInvestidor Xhttps://www.blogger.com/profile/06328979822237332394noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-82970152180899652382016-05-29T12:57:37.020-07:002016-05-29T12:57:37.020-07:00Obrigado mestre, grande abraço amigo.Obrigado mestre, grande abraço amigo.conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-87818279253297752392016-05-29T12:57:01.925-07:002016-05-29T12:57:01.925-07:00Aí é mais difícil. Gente assim geralmente respeita...Aí é mais difícil. Gente assim geralmente respeita só o "rigor do regulamento".<br />É tudo questão de benefício ou punição no que o cara for executar. Por isso em geral se odeiam funcionários públicos, pois se eles tem teto no salário. Deve-se encontrar outras maneiras de motivá-los.<br />Acho que neste caso o papel e atitude do líder é muito importante, como diz o velho ditado: "a palavra convence, o exemplo arrasta".conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-37913120562875391462016-05-29T12:49:11.223-07:002016-05-29T12:49:11.223-07:00Me senti honrado com seu elogio, obrigado.Me senti honrado com seu elogio, obrigado.conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-29586269063935221382016-05-29T12:48:11.062-07:002016-05-29T12:48:11.062-07:00Existem algumas nuances. Esses caras que agem como...Existem algumas nuances. Esses caras que agem como se fossem reis e são uns cocôs não merecem respeito algum.<br />O modo como você levava provavelmente era o mais adequado no seu ambiente. Realmente não ia adiantar tanto chicotear os caras por suas faltas ao invés de manobrá-los de outros modos. É aquilo de apertar a corda com uma mão e frouxar com outra hehehe.<br />Mas se você, como chefe cometesse os mesmos erros que eles, eles não sentiriam obrigação nenhuma de cumprir suas atividades.conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-54683109939270519072016-05-29T07:34:09.695-07:002016-05-29T07:34:09.695-07:00Uma boa reflexão para ser usada no nosso dia a dia...Uma boa reflexão para ser usada no nosso dia a dia. Seja como lider ou liderado.<br /><br />Parabéns!Mestre dos Centavoshttps://www.blogger.com/profile/01828024319788843377noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-73966877970747912492016-05-28T16:17:47.913-07:002016-05-28T16:17:47.913-07:00E quando você tem que liderar pessoas que possuem ...E quando você tem que liderar pessoas que possuem estabilidade no emprego e muitas prestes a se aposentar? Como estimular e mostrarem resultados?Viver de Aluguelhttps://www.blogger.com/profile/07203571806533428578noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-55736531222881176402016-05-28T12:27:36.495-07:002016-05-28T12:27:36.495-07:00Vou salvar seu texto para ler ele todo dia até dec...Vou salvar seu texto para ler ele todo dia até decorar man! Vale por um curso todo de gestão! Adoro a blogosfera: a gente aprende muito aqui! Gerson Ravvhttps://www.blogger.com/profile/13575174761054187709noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-91870764959199824732016-05-28T06:10:59.317-07:002016-05-28T06:10:59.317-07:00C.F. o único ponto que eu tenho de discordar de vo...C.F. o único ponto que eu tenho de discordar de você é sobre parecer um cyborg para seus subordinados.<br /><br />Quando a empresa é sua, está tudo bem agir desta maneira, mas quando você é apenas mais um empregado dela, só faz parecer fraco e incompetente para seus subordinados, pois o chefinho se mata pela empresa, puxa saco dos donos e continua na mesma M (essa sempre será a impressão).<br /><br />O comportamento mais comum que eu observava nos engenheiros borracha fraca é que eles deixavam para almoçar tarde. Anunciavam que iam almoçar e não dava 5 min voltavam para conferir se os piões tinham relaxado sem a sua presença.<br /><br />Eu achava e ainda acho isso ridículo (minha atual chefa sempre faz isso). <br /><br />Ou diz que vai embora mais cedo porque precisa resolver alguma coisa e faz a mesma coisa.<br /><br />No período que passei comandando piões, com atrasos de salários, benefícios e etc. Minha forma de liderança era mostrar que eu era tão empregado quanto eles e que não precisava se preocupar que a empresa não deixaria de pagar. Dava a liberdade que eles precisavam desde que não me ferrassem e delegava o serviço o máximo possível.<br /><br />Quando eu digo delegar, não quero dizer: Vá lá fulano, faz isso ou aquilo. Na verdade era parava com o sujeito, explicava o que tinha que ser feito da maneira correta e ainda ficava supervisionando.<br /><br />Diferentemente dos eng. com quem eu trabalhava que adoravam jogar trabalho nas costas dos outros, mas se o sicrano fizesse merda, seria de inteira responsabilidade do pião, não dele que "delegou" a tarefa.<br /><br />No mais, concordo com todos os outros aspectos. O ser humano não passa de um animal resultante do meio em que vive. Por isso os esquerdistas querem tanto desconstruir(destruir) a sociedade.<br /><br />A administração de pessoas e um tipo de competência que poucos são capazes conquistar. Vejo que muitos, vivem se afogando nos livros de "liderança" de pessoas, mas não põe nada em prática. <br />Temos muitos chefes atualmente que se fossem buscar liderar fora daquele cargo que conquistou através de muita babação de ovo, nem para vender pipoca ou cachorro quente na esquina serviria.<br /><br />---<br />Essa da empregada, foi de matar...<br /><br />Abraços!!!Piadistahttps://www.blogger.com/profile/14221862739536427823noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-45499672614005217602016-05-27T12:38:29.154-07:002016-05-27T12:38:29.154-07:00Para liderar precisa "estômago", bem com...Para liderar precisa "estômago", bem complicado pra 90% e ainda mais hoje onde a sociedade foi emasculada.<br />Esse negócio de idade prejudica, existe uma cobrança bem maior pairando no ambiente. Eu sempre busquei respeitar a hierarquia sem me importar com a idade dos chefes ou da relação entre eles e os donos da empresa, mas é um tema bem complicado.conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-25576490809728613682016-05-27T12:35:37.768-07:002016-05-27T12:35:37.768-07:00Espero que o que eu escrevo sirva pra algo. Obriga...Espero que o que eu escrevo sirva pra algo. Obrigado.conhecimentofinanceirohttps://www.blogger.com/profile/00166752282650940601noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-34614546601670373942016-05-27T11:37:19.369-07:002016-05-27T11:37:19.369-07:00Ola CF,
Realmente liderar nao e facil.
Quando se...Ola CF,<br /><br />Realmente liderar nao e facil.<br /><br />Quando se e jovem entao, abaixo dos 30, se voce se torna o superior de outras pessoas e sinal de problema, pois parece que e mais dificil aceitar alguem jovem como voce ou mais jovem liderando (meu caso, sempre tive problemas com mais novos com meu crescimento na empresa).<br /><br />Concordo que chefe nao pode ser tao amigo, se nao vira bagunca rs.<br /><br />As demais partes do texto sao muito interessantes, e mostram que e realmente complicado liderar.<br /><br />AbracoBlog Viver de Construçãohttps://www.blogger.com/profile/08667068971430951253noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7133843581201529008.post-60694912423212298462016-05-27T06:34:50.555-07:002016-05-27T06:34:50.555-07:00Vc acrescenta bastante a blogosfera replicando as ...Vc acrescenta bastante a blogosfera replicando as lições dos livros q vc lê.<br />Parabéns.<br />Abraco.Anonymousnoreply@blogger.com